Pētījums: Katrs ceturtais darbinieks apsver iespēju mainīt pašreizējo darbu
24% darbinieku šogad apsver iespēju mainīt savu pašreizējo darbu, bet 13% darbinieku nav konkrēta viedokļa šajā jautājumā. Iespējams, ka arī starp šiem darbiniekiem atrodas "svārstīgie" jeb tie, kuri skaļi nesaka, bet patiesībā apsver darba maiņas iespēju, norāda pētījuma veicēji.
Savukārt divas trešdaļas jeb 63% darbinieku pašlaik vēl nav gatavi jaunu izaicinājumu pieņemšanai.
Pētījumā secināts, ka riska grupas jeb darbinieki, kuri salīdzinoši biežāk apsver iespēju mainīt darbu, ir gados jaunāki darbinieki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kā arī darbinieki, kuri uzņēmumā nostrādājuši neilgu laiku, un rīdzinieki.
Raksturīgi, ka darba maiņa salīdzinoši biežāk nav aktuāla valsts vai pašvaldību sektorā strādājošiem. Tāpat darba maiņu retāk apsver arī ilggadējie darbinieki, kā arī darbinieki ar augstu vidējo personīgo un ģimenes ienākumu līmeni uz vienu ģimenes locekli mēnesī.
Pētījuma autori uzsver, ka, salīdzinot ar 2014.gadu, ievērojami ir samazinājies to darbinieku īpatsvars, kuri ir teikuši, ka grib turēties pie esošā darba un noteikti neapsver darba maiņas iespēju.
Pētījums veikts 2016.gada janvārī ar mērķi noskaidrot darba ņēmēju viedokli par aktuāliem ar darbu un darba tirgu saistītiem jautājumiem. Interneta aptaujas veidā visā Latvijā tika aptaujāti 706 darba ņēmēji, kuru izlase ir reprezentatīva Latvijas darba ņēmēju ģenerālajam kopumam.
Uz sarakstu
